スタッフマネジメントを
圧倒的に効率化させる

ダイニー勤怠

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スタッフの「管理・育成」を促進する
次世代型マネジメントシステム

ダイニー勤怠は「バックオフィス業務の削減」と「マネジメントの仕組み化」を同時に実現します。

売上予測にもとづいて、ポジションごとに必要な人数を登録するだけで、最適な人員配置が瞬時に完了。店長の能力に左右されず、適正なシフトが作成できます。

また、スタッフのスキル習得状況やお客さまからの評価が可視化され、適切なフィードバックを行うことができます。出勤のたびにスキルの学習目標設定と振り返りを行うことで、日々の業務を通じた自律的な成長を実現します。

「最適な人員配置」と「人の育成」がシステム上でリンクするため、日々の営業活動そのものが、スタッフを育て、定着させるサイクルへと変わります。

Benefits

導入メリット

Function

それらを実現する主な機能

シフト管理

自動でシフトの収集ができる

システムから各スタッフに自動でシフトを募集。
提出されたシフトはリアルタイムでダッシュボードに集約され、
連絡や取りまとめの時間を大幅に削減します。

瞬時に理想のシフトが作れる

モデルシフトに基づいて、必要なポジションに必要な人数を割り当てるだけで、店長のスキルに左右されず、瞬時に最適な人員でシフトを組むことができます。

複数店舗を跨いだシフトが作れる

複数店舗のシフト調整状況をリアルタイムで把握し、企業全体の人員配置を最適化。複数の店舗を跨いだヘルプ勤務込みのシフト作成が簡単に行えます。

従業員満足度

従業員ごとのスキルを可視化できる

スキル項目を設定し、従業員ごとの習得状況を可視化・分析できます。出勤のたびに目標を設定し、日々の自己学習を促すことで、従業員の育成にも役立ちます。

お客さまからの評価を直接受け取れる

ダイニーモバイルオーダーで、お客さまからスタッフへの評価を直接受け取ることができます。リアルな声をスタッフにフィードバックすることで、やりがいを育て・成長を促進します。

スタッフ別のQSC評価がわかる

ダイニー顧客管理のQSCアンケートと連動させることで、QSCとスタッフの出勤日を相関分析できます。どのスタッフが店舗のQSCに貢献しているかを見える化します。

勤怠・給与管理

需要に合わせた時給設定ができる

繁忙期や深夜帯、ヘルプ勤務で時給をアップさせるなど、需要に合わせた時給設定が可能です。システムが自動で人件費を集計するため、複雑な計算をする必要はありません。

売上と人件費率がすぐに分かる

当日のレジ・勤怠を締めていただくと、データが自動で連携され、POSレジのダッシュボードで、すぐに売上と人件費率が確認できます。（※ダイニーPOSレジの導入が必要です）

自動で給与計算と明細発行が行える

記録された勤怠情報から、システム上で簡単に給与計算が行えます。さらに給与確定のタイミングで、給与明細を従業員へ自動で送ることができます。

導入の検討や、製品の詳細などは気軽にお問い合わせください

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FAQ

よくある質問

機能について

Q. ダイニー勤怠は、他の勤怠管理システムと何が違いますか？

一般的な勤怠システムは「労働時間の記録」が主な役割ですが、ダイニー勤怠はそれに加えて、「最適な人員配置」「人材育成・定着」「給与計算の効率化」を同時に実現する機能を標準装備しています。

Q. スタッフのシフト提出はどうやって行いますか？

スタッフ自身のLINEから提出可能です。スタッフは使い慣れたLINEアプリ上で、希望シフトの提出や確定シフトの確認ができます。店長は紙のメモを転記する作業から解放され、LINEで集まった希望をもとに管理画面上でスムーズにシフトを作成できます。

Q. ヘルプ（他店舗への応援）の管理はできますか？

はい、対応しています。多店舗展開されている企業さま向けに、自店だけでなく他店舗へのヘルプ勤務のシフト登録や、人件費の付け替え（どの店舗のコストにするか）の管理も可能です。

Q. 打刻漏れや間違いの打刻があった場合、修正はどのように行いますか？

「スタッフ自身で修正申請を行い、管理者が承認する」または「管理者が管理画面から直接修正する」ことで対応いただけます。また、不正打刻防止のための機能も備わっています。

Q. 給与計算ソフトと連携できますか？

CSVデータでの出力に対応しています。勤怠データをCSV形式でダウンロードできるため、お使いの給与計算ソフトや、税理士指定のフォーマットに合わせて取り込むことが可能です。

Q. 深夜時給や残業代の計算はできますか？

はい、細かく設定可能です。
・22時以降の深夜割増
・1日8時間または週40時間を超えた分の残業割増
・研修期間中の時給設定
など、労働基準法や店舗ごとのルールに合わせた自動計算設定が可能です。

Q. 「人件費の予実管理」とは何ですか？

「予定していた人件費」と「実際にかかった人件費」のズレを防ぐ機能です。シフト作成時に「このシフトだと人件費がいくらになるか（予算）」が自動計算され、営業当日は「実際の売上に対して人件費が適正か（実績）」が見えます。これにより、「月末にならないと利益が出ているかわからない」という状態を脱却できます。

導入について

Q. どのような飲食店の業態で導入されていますか？

幅広い業態でご利用いただいています。居酒屋、焼肉、カフェ、レストラン、ファストフードなど、個人店から大手チェーン店まで多岐にわたります。

Q. ダイニー勤怠だけを単独で利用できますか？

はい、可能です。また、ダイニーPOS・モバイルオーダーと併用いただくことで、「店舗日報での人件費表示」「QSCとスタッフ相関分析」など、売上やQSC分析と連動した店舗運営が行えます。（※詳細な契約形態については担当者へご相談ください）

Q. スタッフへの操作説明は大変ですか？

非常に簡単です。スタッフ側は「LINEで希望を出す」「お店のスマホで打刻する」の2点だけですので、複雑な研修は不要です。スマホ世代のアルバイトスタッフであれば、直感的に使いこなすことができます。

ダイニーPOSレジとの連携で、
ダイニー勤怠の機能を最大限活用することができます

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※本キャンペーンは予告なく変更、または終了することがあります。あらかじめご了承ください。
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