飲食業界の新たなスタンダード！

創業4年で11店舗展開、飲食を中心とした6事業で年商15億円を実現した、株式会社Mostfunの代表取締役 大崎拓実氏が明かす「次世代の組織作り」。

「働きやすさ」と「働きがい」の黄金比を実現させ、従業員が自律的に動ける環境を作り上げた大崎氏。雇用形態にとらわれず責任を果たせる「アルバイトリーダー制度」など、具体的な取り組みもお話しいただきます。

視聴後には「自分のお店でもできる！」という明確なヒントが手に入るはずです。

「業績低迷」「従業員の大量離職」など、もちろん成功に至るプロセスには、たくさんの失敗もありました。本セミナーでは、それらの失敗談もお届けします。

採用や組織作りに課題をもつ、全ての経営者・店舗管理者の方にとって、売上アップや店舗拡大を実現するヒントが見つかる、必見の内容です。

期間限定配信になりますので、この機会をどうぞお見逃しなく！

※内容は撮影時点のもののため、ご視聴時と異なる場合があります。

見どころ

• 　「社員採用費ゼロ」で人材を増やす方法
• 　店舗ミーティングを軸とした従業員育成の仕組み
• 　アルバイトリーダー制度による自立型組織づくり
• 　「働きやすさ」を重視しすぎたための失敗
• 　「働きがい」に比重をおいた ”本当の”「 従業員満足度」による成功

セミナー詳細

視聴方法：お申し込みいただいた方にメールにて視聴用URLをご案内させていただきます。
注意事項：もしメールが届かない場合は、大変お手数ですが「sales@dinii.jp」までお問い合わせをお願いいたします。
※ご登録いただく個人情報は、株式会社mostfunと共有いたします。

登壇者（プロフィールは公開当時のもの）

株式会社mostfun
代表取締役　大崎 拓実氏

略歴
2013年　大学在学中、22歳で『株式会社Tuneup』取締役本部長就任
2020年　株式会社mostfun設立
2024年　グループ全体で年商15億を実現

「日本の従業員満足度世界一」を経営理念とし、この原動力となる「週休３日制」「週一面談」「月一イベント」などを実践し、アルバイトが成長・やりがいを感じ社員になりたくなる会社を目指し、4年で50名以上採用に成功。

株式会社ダイニー
執行役員 益子 雄児

略歴
1998年　ヤマトシステム開発株式会社へ入社。飲食向けBIツール企画・営業に従事
2006年　第2回、第3回 居酒屋甲子園の事務局としてイベントをサポート
2008年　覆面調査サービス「ファンくる」を運営する株式会社ROIに入社
2017年　代表取締役社長に就任
2021年　株式会社ダイニーへ執行役員営業統括としてジョイン

ライフワークは年間700軒以上の飲食店視察。500名以上の飲食店経営者との交友を持つ。

ご視聴方法

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