【事例資料】飲食店の採用業務90%削減ノウハウ

AIの活用により、複数店舗の採用業務を1名で！

アルバイトや社員スタッフの採用には、多くの業務が伴いますよね。

例えば、応募者への返信業務。
昼夜問わず複数の媒体から応募が入るため、対応が遅れてしまい、応募者が他者への採用を決めてしまったケースも少なくありません。

このような機会損失を、AIの活用で防げることをご存じでしょうか。
本資料では、本部業務を大幅に削減しながら、従来以上の成果を上げた事例を限定公開！

複数店舗を運営されている飲食店経営者さまには、特に必見の内容です！
ぜひご一読ください。

導入企業さまの約3カ月の変化
・採用管理業務 27時間/月→2.5時間/月（90%削減）
・応募から面接した人の割合 26%→53%（2倍）

この資料でわかること
・本部の採用業務を大幅に削減した取り組み
・応募から面接まで到達する割合が2倍になった理由
・AIがどのような業務を自動化してくれるのか

こんな方におすすめ
・毎朝、媒体ごとに応募を確認している方
・日程調整が遅れて「採用」を取りこぼしている方
・少人数の本部で、複数店舗の採用を回している方

資料ダウンロードについて

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※記事の内容は2026年9月時点のもののため、ご閲覧時と異なる場合があります。

株式会社Pay it Forwardのご紹介

社名　　　株式会社Pay it Forward
住所　　　東京都江東区門前仲町1丁目12番7号 佐野ビル 2階部分
設立　　　2022年1月1日
代表　　　宮﨑 元成
事業内容　飲食事業・飲食コンサルティング
企業HP　 https://pay-it-forward-corporate.com/