昨日、一部メディアにおいて、当社CEO山田真央に関する記事が掲載されました。記事中には、事実と異なる情報や、調査結果の過程が正確に反映されていない記述が見受けられました。事実に基づき、以下の通りご報告申し上げます。

当社では、先日全社向けに実施したエンゲージメントサーベイの結果および一部の社員からの相談から、山田真央CEOの不適切な行動について従業員から意見が出されていました。本件について、当社といたしましては、11月頭から外部の専門家(弁護士)による第三者調査を実施しておりました。 その結果、山田真央によるセクシャルハラスメントを含むハラスメント行為、およびその他の不法行為に該当する事実は確認されませんでした。また、本調査の過程において、事実と異なる情報が一部の社員により社内に流布されていたことが判明いたしました。対象者に対しては、既に厳正な指導を行っております。

当社は、このような虚偽情報の流布が、個人の名誉・信用を著しく損なうのみならず、組織全体の健全な運営にも重大な影響を及ぼすものであると厳粛に受け止めております。また、事実関係と一致しない未確認の情報や憶測の流布は関係者にとって有害となるおそれがあるため、そのような行為はお控えいただくようお願い申し上げます。必要に応じて、当社は法的措置を講じる可能性があります。

当社は、今後も飲食業界の生産性向上や、食を通じた人々の豊かな体験の実現に向け、さまざまなステークホルダーとともに飲食業界全体のイノベーションを加速させてまいります。すべての人の飲食のインフラとなることをめざし「 “飲食”をもっと楽しくおもしろく。」のミッションの実現に向け、より一層努めてまいります。関係各位の皆さまにおかれましては、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。

以上